2023绍兴诸暨市第一批教师编招聘报名方式及入口 2022绍兴诸暨教师招聘

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绍兴诸暨市教体局2023年第一批事业编制教师招聘报名如下：
招聘办法及程序:
招聘工作由诸暨市教育体育局在诸暨市委人才工作领导小组办公室、诸暨市人力资源和社会保障局、驻诸暨市教育体育局纪检监察组等职能部门的指导监督下开展。对符合条件的应聘人员，通过现场资格审核、现场面谈和面试，择优现场签约预聘用。
诸暨市2023年第一批事业编制教师招聘会专场地点分别设在浙江大学、浙江师范大学、诸暨技师学院，并根据上述专场招聘会实际预聘用情况开展后续招聘工作。

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(一)报名和资格审核
1.网络报名。应聘人员可在规定时间内通过扫描“诸暨市2023年第一批事业编制教师招聘报名二维码”(附件4)的方式提供报名信息。
2.现场报名。符合招聘条件的人员均需到招聘会现场报名，提交《诸暨市事业编制教师招聘报名表》(附件5)及报考岗位所要求提供的相关材料。
3.现场审核。网络报名和现场报名的人员均须在专场招聘会现场提供相关资料并接受审核，包括：《诸暨市事业编制教师招聘报名表》一份，一寸免冠近照1张，本人身份证、学生证、获奖证书、学校开具的就读证明、学校核发的就业推荐表和《普通高校毕业生就业协议书》(因网签等原因无法提供就业协议书的，须如实提供书面说明)、研究生的本科毕业证书等原件和复印件1份，复印件按上述顺序装订。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情节，将按规定作出处理。
(二)面谈和面试
1.面谈。组织应聘人员面谈，按不低于岗位数1:2的比例，确定参加面试人员名单。同一学科岗位进入面试人数达不到1:2比例的，将核减该岗位招聘数，直至取消招聘计划。
2.面试。面试方式为课堂教学技能测试，考生按照指定内容进行模拟教学(现场无学生)，备课60分钟，授课10分钟，由评委组现场评分，满分100分，合格分为60分。面试成绩未达到合格分者，取消聘用资格。
3.现场签约。按面试成绩择优确定拟聘用对象，与拟聘用对象签订就业协议书。
(三)体检和考察
拟聘用对象体检公告发布在“诸暨市人民政府门户网站”公告栏。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予聘用。空缺名额不再递补。
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察不合格不予聘用。空缺名额不再递补。
(四)公示和聘用
经体检、考察合格的拟聘用人员在“诸暨市人民政府门户网站”公告栏上公示7个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续。
拟聘用人员在2023年7月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。
诸暨市2023年第一批事业编制教师招聘报名二维码
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