温州瓯海劳动保障书面审查及薪乐达工薪保障系统申报工作通知温州市瓯海区劳动局

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关于开展劳动保障书面审查及薪乐达-工薪保障系统申报工作的通知
【温州瓯海劳动保障书面审查及薪乐达工薪保障系统申报工作通知温州市瓯海区劳动局】

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为提高用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的自觉性，掌握用人单位劳动保障管理情况，建立完善劳动保障诚信档案，有效提高劳动保障数字化监管能力，根据浙江省人力资源和社会保障厅办公室《关于开展劳动保障书面审查工作的通知》(浙人社办函〔2021〕34号)、温州市人民政府办公室《关于印发加快推进企业工资支付数字化监管工作方案的通知》(温政办发明电〔2021〕31号)等文件精神，经研究，决定在全区范围内开展劳动保障书面审查及薪乐达-工薪保障系统申报工作。现将有关事项通知如下：
一、审查对象
本次劳动保障书面审查及薪乐达-工薪保障系统申报的对象为我区行政区域内的各类用人单位(含个体工商户) 。
二、具体安排
劳动保障书面审查及薪乐达-工薪保障系统申报分为两个阶段。
第一阶段—自主申报阶段(即日起至2021年10月31日) 。用人单位通过浙江省政务网(https://www.zjzwfw.gov.cn/)进行“书面审查申报”在线申报，同时将劳动用工情况和每月工资支付信息录入薪乐达-工薪保障系统(https://c.hwxld.com/login) 。相关数据按照字段要求如实、全量填报上传。具体操作详见附件2、3 。
第二阶段—实地核查阶段(2021年11月1至11月30日) 。区劳动保障监察大队和各街道(镇、开发区)组织力量逐一核查企业申报情况，核实申报信息的真实性、准确性。对不按劳动保障行政部门的要求在规定时间内报送书面材料、隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，将按《劳动保障监察条例》第三十条第(二)项规定，予以处罚;因用人单位报送书面审查材料不实造成定级错误的，自发现之日起取消其原劳动保障信用定级，情节严重的列为失信单位予以公示。
三、工作要求
此次劳动保障书面审查及薪乐达-工薪保障系统申报工作是省全面深化根治欠薪工作、推进数字化改革进程的重要举措，各用人单位应认真对本单位执行遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行分析自查，对照存在的问题予以整改，并准备有关材料，在规定的时间内及时报送。
劳动保障书面审查及薪乐达-工薪保障系统申报的结果，将记入企业劳动保障诚信档案，作为企业劳动保障诚信等级评价的重要指标。
附件：
附件1各级书面审查机构地址及联系电话.doc
附件2企业网上书面审查操作手册.docx
附件3薪乐达-工薪保障系统操作手册.docx

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