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放假 。妇女放假半天的规定,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日 , 因此妇女节放假属于“法定的半天节假日” 。
全国年节及纪念日放假办法
(1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订 根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
第三条 部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天 。
第四条 少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府 , 按照各该民族习惯,规定放假日期 。
第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、采访人员节、植树节等其他节日、纪念日 , 均不放假 。
第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日 , 应当在工作日补假 。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假 。
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定 , 在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资 。
如果该节日恰逢星期六、星期日 , 单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资 。
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务 , 但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理 。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定:
工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资 。其中并不包含福利费用 。
而该规定第十一条规定:“下列各项不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用 。
【2022年3月8日西安妇女节放假吗 2021年3月8日妇女节活动】因此,用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额 。
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