文章插图
企业能否与受新型冠状病毒疫情影响的职工解除劳动合同?
【嘉兴职工隔离期间被辞退合法吗】答:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工 , 企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同 。在此期间,劳动合同到期的 , 分别顺延至职工医疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束 。
小贴士:
职工隔离有工资吗?
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资 。
企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资 。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动 , 按照双方新约定的标准支付职工工资,不得低于当地最低工资标准;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除、终止劳动关系 。
- 嘉兴职工隔离企业能不能解除劳动合同? 嘉兴职工隔离企业能不能解除合同
- 嘉兴市最低月工资最新标准 嘉兴市最低工资标准多少
- 嘉兴最低小时工资标准是多少 嘉兴最低小时工资标准是多少钱一个月
- 长沙社保补缴政策汇总 长沙市职工退休医保补缴
- 嘉兴隔离工资怎么算? 居家隔离算不算工资
- 嘉兴市最低工资标准是多少? 嘉兴地区最低工资标准是多少
- 嘉兴人才码金小悦消费券如何使用 嘉兴金小悦优惠时间
- 嘉兴人才码金小悦消费券一人可以领几张? 嘉兴金小悦充值优惠
- 嘉兴人才码金小悦消费券可以在哪些门店使用? 嘉兴金小悦优惠时间
- 嘉兴人才码金小悦无门槛消费券有效期多久? 嘉兴金小悦招聘