hr为什么不考虑裸辞者 hr为什么不考虑裸辞者工作

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【hr为什么不考虑裸辞者 hr为什么不考虑裸辞者工作】这份工作实在忍受不了，才会裸辞。一般裸辞有两种情况：一、冲动下辞职，其实并没有想好。二、实在无法忍受，对自己造成巨大的压力和困扰，即使没找到下家，也要辞职。第一种冲动下辞职，不提倡。因为裸辞的压力非常大，如果一时间没有找到工作，整个人会非常焦躁、焦虑，除非你是一个心态非常好的人。而且工作中出现愤怒的事，出现挫折、委屈的事太正常了，这次冲动了，下次呢，总不能碰上了全部冲动辞职。学会调节自己的情绪也是职场必修课。第二种如果这份工作已经给你造成很大的困扰了。无论是和领导的相处，或是公司的氛围、工作的内容等，你需要承受很大的压力和焦虑，又一时找不到新的好工作。那么实在挺不了，裸辞也不是什么大事，毕竟身心的健康才是最重要的。总不能为了工资让自己抑郁或崩溃。休息一下，调整心态，充充电，重新出发也是必要的。但是一般hr可能对于裸辞增添了一种不负责任的标签。