南宁2022年度应届高校毕业生万元就业奖励申报发放工作通知政策解读南宁每年大学毕业生人数

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【南宁2022年度应届高校毕业生万元就业奖励申报发放工作通知政策解读南宁每年大学毕业生人数】关于做好2022年度应届高校毕业生万元就业奖励
申报发放工作的通知政策解读
南宁市人力资源和社会保障局印发了《关于做好2022年度应届高校毕业生万元就业奖励申报发放工作的通知》(以下简称《通知》) 。为便于理解，现解读如下：
问：《通知》起草的背景是什么？
2022年6月6日，南宁市人民政府印发了《南宁市人民政府关于印发南宁市大力支持2022年度应届高校毕业生来邕留邕就业创业十条措施的通知》（南府规〔2022〕10号），其中第三条“给予万元就业奖励”：“对在南宁市重点开发区（高新区、经开区、东盟经开区、五象新区）企业、东部产业新城企业就业的应届高校毕业生，与用人单位签订劳动合同1年以上并依法连续缴纳企业职工基本养老保险3个月及以上的，按照每人每月1000元，给予最长10个月、最高1万元的专项就业奖励。”为做好我市2022年度应届高校毕业生万元就业奖励申报发放工作，促进高校毕业生来邕留邕就业创业，起草本《通知》。
问：什么样的人员能够享受2022年度应届高校毕业生万元就业奖励（以下简称“万元就业奖励”）？
　?。ㄒ唬?022年内毕业的全日制普通高校大专生、本科生；
　?。ǘ?022年内毕业的全日制研究生和由国家统一下达招生计划的非全日制研究生；
　?。ㄈ?022年内取得国（境）外学士以上（含学士）层次学历学位证书或高等教育文凭的留学回国毕业生。
问：上述人员需要符合什么条件才能获得毕业生万元就业奖励？
自2022年6月9日起，上述奖励对象同时符合以下条件，可获得“万元就业奖励”：
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　?。ǘ┯刖鸵灯笠荡嬖诶投叵?nbsp;，签订1年（含）以上劳动合同，在该企业依法参加南宁市（或自治区本级）企业职工基本养老保险并连续缴纳企业职工基本养老保险费3个月（含）以上；
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问：毕业生万元就业奖励的奖励标准是怎样的？
2022年6月起至2023年7月，符合本通知规定的奖励对象，按照每人每月1000元的标准，给予最长10个月、最高10000元的专项就业奖励。
2023年7月31日后未享受满10个月奖励的，不再继续发放奖励。已享受过本奖励的毕业生，与就业企业解除劳动关系后再次就业的，不再享受本奖励。
问：申报毕业生万元就业奖励需要什么材料？
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1.填写申报信息；
2.上传劳动合同扫描件或照片（已在南宁人社部门信息平台上签订有电子劳动合同的，无需上传）；
3.上传毕业证扫描件或照片（或《教育部学历证书电子注册备案表》）；
4.属于留学回国毕业生的，上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
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1.提供居民身份证（或社会保障卡）原件；
2.填写《南宁市高校毕业生万元就业奖励申报表》；
3.提供劳动合同原件（已在南宁人社部门信息平台上签订有电子劳动合同的，无需提供）；

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