不在乎工资多少的年轻人，不是心中有梦，就是抱负远大现实的职场中

现实的职场中，有不少的年轻人找工作，已经不再看重高工资了；年轻的95后家境都比较富有，即便是大学毕业后，父母在生活费上也会有很高的资助，而且年轻人由于有高消费的习惯，也都是月光一族，对各种信用卡的使用比较精通，这些人找工作从来是不看重薪资的；还有一些年轻人，心里有远大的梦想，想要加入到一家成熟的公司中学习经验，等到翅膀硬了单飞，这种有目的的求职者，一般也不在乎工资的，由此可见不在乎工资的年轻人，在现实中不在少数。

文章图片
大学同学王凯，家境比较富裕，在上大学时父母给的生活费就不少，而且王凯还是一个品学兼优的好学生；大学毕业找工作，王凯为了进入到喜欢的公司中，将自己的薪资要求压到最低，只要满足当地的最低水平就行，如愿以偿地王凯在公司里打拼三年，各种部门都呆过，后来王凯掌握丰富的经验后；竟然选择了离职，创办了一家与原公司的差不多的同行企业，经过一年的发展，还比原来的公司要好。

文章图片

文章图片
一、刚刚大学毕业，认为自己没有足够的经验拿高薪
有不少的年轻人还是比较聪明的，认为自己刚刚毕业，对于职场来说就是初出茅庐，需要将自己定义为小白，在将来才能实现自己的梦想，这是很多年轻人将自己姿态放低的原因；刚刚大学毕业的应届生，由于父母资助习惯了，在资金上一点压力都没有，找工作自然不会太注重薪资，毕竟找一份工作是非常累人的；当然也有些年轻人，刚刚毕业都会先把自己的兴趣放在首位，对于工作和责任还没有足够的认识，对于暂时的低薪来说还是能够接受的。

文章图片
二、家里不缺钱，工作舒服就行
相信大家都有拆二代的同事，家境比较富裕，从来不用为了花钱而烦恼，对于这些年轻人来说，工作稳定才是最大的目标；即便是天天开着宝马上班，也只是喜欢几天的稳定工作；工资少的工作，也说明工作比较轻松，正好适合不缺钱，又没有追求的年轻人；但是，这种年轻人却让领导非常害怕，为了业绩着想的领导，一旦因为工作失误批评下属，这些年轻人会毫不犹豫的离职；所以说，年轻人在不缺钱的情况下，往往都会选择压力较低的底薪工作。

文章图片
三、看重比钱财更重要的东西返回搜狐，查看更多
【不在乎工资多少的年轻人，不是心中有梦，就是抱负远大】责任编辑：