西财大外籍外教被“解雇”,原因引发网友不满,这也太打脸了吧!( 二 )
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为了在中国培养世界级人才 , 戴布维格就是一个很好的例子 。 科学研究人员在基础理论研究中必须宽容 , 站在学术角度 , 并给他们一定的时间积累 。 在巨大的压力下 , 他们无法取得基本的原创成果 。 大学和研究所的校长不仅要有辨别人才的能力 , 而且要有一定的普适思维 。
对高校来说 , 更严格地评估教师的能力也是一件好事 。 尽管科学研究水平很高 , 但不把学生教好是没有意义的 。
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这件事发生后 , 许多人表达了他们最近的看法 。 许多人在网上看笑话 , 他们也思考了这件事 。, 他听过一位教授的课 , 说他有更纯粹的理论经济学知识 , 没有任何实质性内容 。 以下评论引起了轩然大波 。
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总结:这是否也表明中国人才培养存在缺陷 , 焦虑的思维方式展现在我们面前 。 这种问题不仅存在于西方金融 , 其他大学和社会也不例外 。 理论知识本身很枯燥 , 研究需要很多时间、耐心和资金支持 。 返回搜狐 , 查看更多
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