1、找员工谈话
【用人单位拖欠工资的解决方法】2、及时续签劳动合同
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1. 找员工谈话 。作为用人单位，在和哺乳期职工的双方劳动合同到期之时，应及时找员工谈话，看看员工的意见，了解员工的想法，看看员工是否有续签的意愿 。
2. 及时续签劳动合同 。假如员工有续意愿，那就按照法律的规定，及时和该员工续签劳动合同，劳动合同的内容双方可以协商约定，续签的期限双方也可以协商决定 。
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