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依据劳动法的规定 ， 单位招用员工后一直未与员工签订劳动合同 ， 员工和单位如不能就合同期限达成一致 ， 单位可以提出与员工终止劳动关系 ， 不需要提前三十日通知 ， 但需要向员工支付经济补偿金和双倍工资；员工提出终止劳动关系的 ， 不需要提前三十日书面通知单位 。
【哪些情形劳动者可以解除事实劳动关系】【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条规定 ， 用人单位与劳动者协商一致 ， 可以解除劳动合同 。
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