延迟退休年龄有变化？70后或将难以逃脱，大学生表示有苦难言导语：

导语：
家长们总是希望自己的学生能学习成绩优异，能走进理想的大学，能拥有一个美好的未来。而学生们自己，其实也有很多的梦想和憧憬。努力考上大学，进而提升学历考研读博，很大一部分也是为了能更顺利地就业。
可是就业形势并不容许学生们太乐观。很多大学生毕业之后，久久无法找到适合自己的岗位；也有很多大学生会在毕业的一两年之内，频繁更换岗位。自从延迟退休传来消息，学生们就更是有苦难言。

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随着生活水平与医疗水平的提升，人口老龄化的严重，延迟退休已经到达了势在必行的趋势。这对于学生们来说，并不是一个好消息。
很多优质岗位都是“一个萝卜一个坑” ，那么前辈不退休，学生就没有岗位，即使扩招进入了，无论是经验还是能力，也都会在分分钟被前辈秒杀。

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很多专业人士分析，男60女55的退休年龄马上就会成为过去式。学生们不用再计算自己要工作多少年了，先找到适合自己的岗位，才是真格的。
相关部门公布，女性退休年龄每三年延迟一年，男性每六年延迟一年，一直延长到2045年。也就是说，没有满60岁的70后，可能也赶上了这波延迟退休政策。
8090后毕业生工作多年，尚且不知道自己什么时候才能退休，何况是初出茅庐的00后大学生们呢？其实很多学生都认为，具体什么时间退休应该根据个人意愿和身体条件，

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有的人可能70岁仍然体格硬朗，在自己的岗位上能发挥非常重要的作用，像大学教授、科学家等等。可有的人可能50岁就身体不好，这种情况下再延迟退休，不仅站着位置影响毕业生就业，员工本身也很辛苦。
而对于学生们来说，因为延迟退休，不仅未来工作年限增加，优质的机会可能也在减少。学生们唯一能做的，也只能是珍惜大学里的时间和机会，不断提升自己的能力。在看似简单的就业环境中，找到适合自己的位置。

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就业市场存在假象，毕业生应时刻保持清醒
其实大学生就业是与回暖现象的，很多优秀学生能够在走出校园之前，就手握好几份offer ，而且都十分优质，也有很多学生能够轻松上岸，但毕业生们依然不能就此放松。
因为实际上对于学生们来说，就业市场具有“迷惑性” 。其一，大学生就业几率的提升，其实是对人才的要求更高。明眼人会发现，只有高学历高素质的大学毕业生，才能在就业中备受青睐。

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其二，单位与校园区别很大，成功上岸并不意味着万事大吉。学生们在刚刚就业的时候，有些迷茫很正常。多年的校园生活，想要改变，还是需要一段时间的。
所以毕业生们一定要一直保持清醒。刚刚走出校园要知道自己的优势和弱势，懂得扬长避短；工作后要努力从学生转化身份。相信学生们只要认真对待，勤奋踏实，就都可以适应新的生活。

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“多条腿”走路，抬起头或许会感到豁然开朗
学生们在刚刚走出校园的时候，觉得好像没有适合自己的机会。由于延迟退休的政策实施，又有很多优质单位没有空闲的位置。其实大学生就业的方向有很多。