大学生就业困境如何破局？专家想两全其美之策，被讥不食人间烟火大学生就业形势的严峻程度

大学生就业形势的严峻程度，在今年应该是达到了一个高点。首先，大学毕业生的人数再次突破新高，达到了1076万。其次，因为疫情影响，经济下挫，许多行业不景气，裁员减薪的情况不断出现。最后，毕业生们都想着找一份编制内或者国企的工作，而选择在家备考。

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这样一来，许多大学毕业生高不成低不就，读完了大学就成了啃老族，导致大学生的就业率屡创新低，让人简直不能接受。
尽管许多高校都纷纷下场吆喝，向相关联的企业发出呼吁，但是就业的形势依然严峻，就是中国传媒大学、华东政法大学的就业率也是惨淡。
教育部公布2022届高校毕业生规模首次突破千万大关，为1076万人，同比增加167万，去向落实率23.6% 。这就意味着4人中有3人找不到工作。而那落实去向的23.6%里，还包含有创业、灵活就业、考研、留学而落实去向的。

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怎样来解决大学毕业生就业率低的问题呢？除了大学，地方政府也在为大学生就业创造条件。有的地方政府给到自己区域创业的大学生发放创业扶持资金，开出许多优惠条件，以帮助大学生度过创业期的艰难，以解决大学生就业困难的问题。
尽管大学、政府和企事业单位都在尽力挖潜，但是面对如潮水般毕业的大学毕业生而言，还是有些不够看。而有一个专家就提出了一个“两全其美”的就业方案，并且他还直接发布在网络上，让网友们惊掉了下巴。

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他提出了怎样的一个就业方案呢？这位专家在社交平台上写道：
2022年中国经济的两大难题，一个是千万大学生就业困难，一个是中小企业经营困难。
我就想了一个办法，可以解决这两个问题。其实，很简单，可以让大学生付费上班，然后企业加强培训，让员工付费获得的经验物超所值。这样，企业就有现金流渡过难关了，大学生也都就业了。
两全其美。

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付费上班，这真的是一个两全其美的办法——毕业生就业的问题解决了，中小企业资金流的问题和人员短缺的问题都没有了。这样一来，天下真的是“大同社会”了。
这恐怕只是专家坐在家中和企业把盏言欢吧，家长和毕业生是不可能赞成的。道理很简单，我孩子去你的企业上班，不但无偿，还要我掏钱。这不就成了出钱出力又出人吗？是不是有哪个家长吃饱了撑的，没有事做呢？简直就是开玩笑。

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毕业生经验欠缺是不假，是需要经过是实习来提高自己的能力，但是他也需要养活自己啊，况且就是毕业生实习也是有工资作为回报的。
因为每一个孩子的背后都有着一个家庭，他们的父母把他抚养长大，现在他们毕业了，有能力挣钱了，自己工作，还是需要他们往外掏钱，那么他们什么时候才能养家糊口，回报父母呢？
这位教授的脑袋必定是被驴踢了。要是他的孩子去给这些企业做工，他还往外掏钱，他会愿意吗？这些所谓的教师，就是那些何不食肉糜的尸位素餐者——拿着高薪，不想着正事，净想着一些馊主意，不做一点正事儿，还自以为得计。这样的人应该把他从他的位置上拉下来，让他也去尝一尝民间的疾苦。