文章插图
根据自己的实际情况填写全日制用工或者非全日制用工 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
【社保用工形式怎么填】（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。

• 社保卡在银行多久没领会作废
• 新版社保卡选哪个银行好
• 社保卡上的有效期限是什么意思
• 北京灵活就业人员社保办理条件
• 社会医疗保险交多少年
• 社保各个险种的交费比例是如何规定的
• 安徽社保怎么交费
• 深圳社保生育津贴怎么申请
• 四川社保卡怎么办理
• 浙江省医保报销政策