九江劳动合同应该什么时候签订? 九江劳动合同应该什么时候签订呢
一、签订时间规定
用人单位从正式用工之日起，就与员工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同 。
劳动合同可以在员工正式入职前签，也可以在入职后签，但最迟不能超过员工入职之日起1个月 。
单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资 。
二、学生实习期间的劳动合同
【九江劳动合同应该什么时候签订? 九江劳动合同应该什么时候签订呢】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系 。
学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生 ， 仍为学校所管理，是在执行学校的安排 。
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