拖欠工资违背了什么法 拖欠工资是违反了什么法律
【拖欠工资违背了什么法 拖欠工资是违反了什么法律】违反了法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况 。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行 。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。
推荐阅读
- 南京最低工资公积金包含进去吗 南京最低工资包含社保和公积金吗
- 衡阳市失业补助金可以领多少个月? 衡阳市失业补助金可以领多少个月工资
- 在公司上班一年多年假应该有几天工资 在公司上班一年多年假应该有几天
- 旷工一天扣三天工资合法吗 小时工旷工一天扣三天工资合法吗
- 放假怎么发工资 放假如何发工资
- 油漆工工资多少钱一个月 油漆工工资多少钱*
- 月工资是按30天算吗 月薪工资按30天算对吗
- 二级建造师是干什么的工作了工资怎么样 二级建造师是干什么的
- 2024国家对标准工作时间是怎样规定的 2024年工资标准
- 员工自动离职公司可以扣工资吗 员工自动离职公司可以扣工资吗