故意在工作中受伤算工伤吗 工作中违反规定受伤算工伤吗
故意在工作中受伤是否算工伤要根据具体情况而定，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，以下情形不属于工伤：
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自残或者自杀的 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
【故意在工作中受伤算工伤吗 工作中违反规定受伤算工伤吗】（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
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