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莆田哪些情况可以申请劳动仲裁
1、哪些劳动争议可以申请仲裁？
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间 ， 以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 。
【莆田劳动仲裁相关热点问题解答 莆田劳动仲裁相关热点问题解答电话】此外，也可就法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他劳动争议申请仲裁 。
2、申请劳动争议仲裁的时效期间是多长
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的 ， 劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请 。
3、被用人单位裁员 ， 双方约定了解除劳动合同的经济补偿 ， 但是用人单位未按照约定足额支付，可以申请仲裁吗？
企业与其建立劳动关系的劳动者之间因解除劳动合同的经济补偿发生的争议属于劳动人事争议仲裁委员会的受理范围，劳动者可以依法提起仲裁申请 。
附：
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