台州试用期不签劳动合同合法吗 试用期签不签劳动协议
问：台州试用期不签劳动合同合法吗？
《劳动合同法》规定
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。建立劳动关系，应当订立书面劳动合问 。
己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
【台州试用期不签劳动合同合法吗 试用期签不签劳动协议】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资
拓展信息
试用期结束后，才开始计算劳动合同期限吗?
不是的，试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的 ， 试用期不成立，该期限为劳动合同期限 。
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