绍兴上虞区百官街道办事处招聘编外工公告
绍兴市上虞区百官街道办事处公开招聘编外用工公告如下：
一、招聘岗位及待遇
(一)招聘岗位：
工业统计1:1人;
工业统计2:1人;
新居民专管员1人(退役军人岗位) 。
(二)岗位待遇：
工资待遇按照《关于调整和规范机关事业单位编外用工收入待遇的通知》(虞政办发[2022]46号文件)执行 。
二、招聘条件
(一)工业统计1：
1.具有上虞区户籍，年龄在35周岁以下(1988年12月20日后出生) 。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正 ， 有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录 。
3.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力 ， 具有履行岗位职责的身体条件和工作能力 。
4.(全日制)大专及以上学历(报名前已获得毕业证书)，会计学、财务管理、经济学专业，持有会计从业资格证书 。
(二)工业统计2：
1.具有上虞区户籍 ， 年龄在35周岁以下(1988年12月20日后出生) ， 男性 。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录 。
3.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力 ， 具有履行岗位职责的身体条件和工作能力 。
4.(全日制)大专及以上学历(报名前已获得毕业证书)，会计学、财务管理、经济学专业，持有会计从业资格证书 。
(三)新居民专管员：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策，遵纪守法、遵守社会公德，品行端正、作风正派，热爱新居民事业和公安派出所警务辅助工作;
2.具有上虞区常住户口，大专及以上学历，专业不限，男性，年龄在40周岁以下(1983年12月20日以后出生)的退役军人(需提供退役军人证);
3.具有正常履行职责所需要的身心素质、工作能力和专业技能，能熟练使用电脑端管理系统和手机端流管APP，服从组织分配，能够适应夜间工作需要 。
三、招聘程序和办法
(一)报名及资格审查
1. 报名时间：2023年12月21日-12月25日，逾期不再受理 。
2.报名方式：采用网上报名 。应聘人员登录“上虞人才就业服务网”(http://www.syjob.com.cn)→点击“考生网上报名入口”→点击“注册”，先对考生进行实名注册→注册完后，重新点击“考生网上报名入口”→输入用户名、密码、验证码后点击“登录”→选择要报名的岗位→点击我要报名→上传所需的附件资料等 。每位考生如实填报个人有关信息，如弄虚作假，取消报考资格 。每人限报一个岗位，多报岗位取消报考资格 。多次填报的，以有效报名期内最后一次填报信息为准 。
人才就业服务网技术支持电话：82213247
招聘单位咨询电话：82218809
3. 报名手续：报名时须上传本人身份证、户口簿、学历(学位)证书、职业资格证书、工作经历证明、退役军人证等相关证件(证明)和近期免冠1寸正照 。户口簿需要户主页和本人页 。考生报名时应提供教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载);留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书 。
4. 报名人数不足招聘岗位1:3比率的，自动核减或取消该岗位招聘职数 。
(二)笔试:
根据报名情况，经初级资格审查 ， 符合招聘资格条件者，将组织进行统一笔试 。笔试科目为《综合基础知识》 。笔试满分为100分，按照40%折算计入总成绩 。
笔试时间和地点：根据疫情情况另行通知(请考生时刻关注上虞人才就业服务网上的考试信息，错过考试的 ， 责任由考生自己负责) 。
(三)面试
1.面试入围人员根据笔试成绩从高分至低分的排序，按1:3比例确定面试人选进行资格复审 ， 复审时间、地点和所需资料另行通知 。
2.复审通过参加面试，满分为100分，按60%折算计入总成绩 。面试时应聘者请携带本人身份证原件和面试通知书 。
3.总成绩由两部分组成，笔试40%和面试60% 。
4.笔试、面试复审，面试的时间、地点及成绩等信息在上虞人才就业服务网(www.syjob.com.cn)公告，考生应及时上网查阅成绩及相关通知 。并确保通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视作放弃 。
(四)体检、考察、聘用
1.体检
按招聘职位数1:1的比例从总成绩高分到低分确定体检入围人员，如总成绩相同，则笔试成绩高者列前 。参照公务员招聘录用体检标准对入围人员进行体检，体检费用自己承担 。未在规定时间参加体检的作自动放弃处理;首次体检开始1个月内不能按体检程序完成和通过体检的，视为自动放弃 。自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩从高到低依次递补 。
2.考察录用
对体检合格人员由实际用工单位进行考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现，并开展政治审查 。考察结束后，按规定进行公示，公示时间为5天 ， 考察不合格或考察通过后本人放弃的，按总成绩从高到低依次序予以递补(先体检再考察) 。
3.当考生面试成绩低于60分时，不能列入体检考察对象 。
四、其他有关事项
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格，并记入招聘诚信档案 。
2.应试者一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订用工合同，实行劳务派遣，合同二年一签，试用期为二个月，在试用期内经考核发现不符合录用条件的 ， 用人单位可以解除劳动合同 。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的 ， 不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同 。
3.人员到位后，工作岗位须服从绍兴市上虞区百官街道办事处统一安排 ， 并参照绍兴市上虞区百官街道办事处的相关管理 。
【绍兴上虞区百官街道办事处招聘编外工公告】本公告未尽事宜，由绍兴市上虞区百官街道办事处负责解释 。
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