公司发工资低于最低标准怎么办 工资低于最低标准怎么办
【公司发工资低于最低标准怎么办 工资低于最低标准怎么办】
如果因基本工资发生劳动争议，可以与单位先进行协商解决，如果协商不成依法与集体合同所规定的标准计算；
如果没有集体合同的实行同工同酬，可以参照同单位同行业平均工资，如果还不明确的可以参照用人单位所在地最低工资水平 。
【法律依据】《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；
协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的 ， 适用国家有关规定 。
推荐阅读
- 青岛办公装饰公司 青岛办公室装修公司哪家好
- 鹰潭婚庆公司哪家最好 鹰潭婚庆公司
- 关于公司注册资本可以变更吗 公司注册资本可以调整吗
- 快捷酒店装修公司推荐 快捷酒店装修公司推荐哪家
- 郑州酒吧装修公司排名 郑州酒吧设计公司
- 上海高端写字楼装修 上海写字楼装修公司前十强
- 台州女职工休产假期间公司还交社保吗？
- 中山乐购潮冬促消费活动领券流程 中山市乐销商业有限公司
- 廊坊办理公司注册手续 廊坊公司注册基本要素
- 廊坊市公司注册流程 廊坊注册公司流程和费用标准