合同到期离职是如何规定的
【合同到期离职是如何规定的】合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付补偿金 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。
推荐阅读
- 在银谷存的钱到期不给怎么办
- 公司拖欠员工工资员工该怎么办
- 保安员临时劳动合同范本内容如何
- 四技合同是什么
- 成立合同需要符合什么条件
- 员工的离职率流动率公式是什么
- 工程勘察合同纠纷如何处理
- 劳动合同法丧假时间是怎么规定的
- 劳动合同到期是不是可以随时走人
- 工程合同签订需要什么材料