副科转正谈话怎么评价他人
1、客观公正：评价他人时应该以客观事实为依据，公正、客观地评价其工作表现和成绩，避免主观臆断和偏见 。
2、注重实绩：评价他人时应该注重其实际工作表现和成绩，而不是只看表面现象或人际关系 。要关注其实际能力和贡献，而不是只看职位或头衔 。
【副科转正谈话怎么评价他人】3、指出优点和不足：评价他人时应该指出其优点和不足，帮助其全面认识自己的工作表现和潜力 。同时 ， 也要对其工作中存在的问题提出建设性的意见和建议 。
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