兼职打表记工时还是按需求算
【兼职打表记工时还是按需求算】
兼职打表记工时 。兼职通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工 ， 可要求签署劳动合同，也能订立口头协议 。注意兼职工资不能低于当地的最低工资标准 。兼职如果是长期的工作 ， 需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资以及发放时间、发放方式等 。
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