企业合并分立劳动合同有效吗
企业合并分立劳动合同有效,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 。公司合并时 , 合并各方的债权、债务 , 应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继 。
【法律依据】
【企业合并分立劳动合同有效吗】根据《公司法》第一百七十四条,公司合并时,合并各方的债权、债务 , 应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继 。
推荐阅读
- 怎么建立企业文化
- 企业并购与重组是什么
- 企业光伏开发属于研发项目吗
- 国营快递企业有哪些
- 企业债券兑付风险属于金融风险吗
- 为什么要签订战略合作协议
- 企业选址要考虑到什么因素
- 私营企业上市要满足什么条件
- 企业未给员工缴纳社保怎么办
- 企业简易注销流程是什么