疫情严重可以不上班吗
【疫情严重可以不上班吗】
根据《劳动法》中的规定，员工因为疫情原因无法按时到单位复工的，应当告知单位原因 。单位不得以此为由辞退员工，并且应该支付员工正常工资 。如果员工无法复工时间较长的，单位可以与员工协商一致后首先享受假期 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职 ， 营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 ， 或者经用人单位提出 ， 拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的 。
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