公司如何防范应聘欺诈
防范应聘欺诈的方法如下：
1、审查应聘者身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实；
【公司如何防范应聘欺诈】2、审查应聘者是否有潜在疾病、身体缺陷等；
3、审查应聘者是否达到了法定就业年龄；
4、审查应聘者是否与其他企业签订有未到期的劳动合同或承担竞业限制义务；
5、保存好招用劳动者时的书面材料 。
【法律依据】
《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明 。
推荐阅读
- 多个债务人如何处理
- 制度保证如何修饰
- 过错方财产如何分割
- 出一次险第二年保费多出多少
- 兰州招生如何宣传
- 化工厂穿线管接线盒损坏如何更换
- 期房如何查询一房多卖
- 牙齿有烟渍如何去除
- 南宁公司帮员工买五险可以抵税吗
- 如何解除手机黑名单