劳动仲裁撤诉需要符合什么条件
劳动仲裁撤诉需要符合的条件有：
一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请 。
二是撤诉申请必须由申诉人提出 。
三是撤诉的目的必须正当 。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准 。仲裁庭还要对申请进行审查 。
四是撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出 。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决 ， 则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论 ， 他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定，当事人就不能再申请撒诉 。
【法律依据】
【劳动仲裁撤诉需要符合什么条件】根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第38条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的 ， 可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理 。
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