劳动法调岗降薪的规定有哪些
关于调岗降薪的法律规定，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同 ， 应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
【劳动法调岗降薪的规定有哪些】《劳动合同法》第三条规定 ， 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 。
推荐阅读
- 劳动法工资最低标准是怎样的
- 劳动法规定一日连续工作多少小时
- 劳动法辞退赔偿如何计算呢
- 调岗单只能人事部下吗
- 工程师调岗为工人合法吗
- 孕期公司调岗降薪违法吗
- 武汉疫情期间降薪合法吗
- 无底薪销售合同违反劳动法吗
- 劳动合同对调岗降薪的规定是什么
- 劳动法规定工伤鉴定怎样走