未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗
在劳动合同期满终止后，双方未及时续签劳动合同的情况下，是否适用双倍工资罚则，在实践中也有不同观点 。
原劳动合同到期后，劳动者仍在该单位工作的，双方当事人应在一个月内订立书面劳动合同 。
因用人单位原因未续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付未签订劳动合同期间的双倍工资 。如果是劳动者自己不签的话，就不需要赔偿，
【法律依据】
【未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗】根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 劳动合同法关于工伤的规定吗
- 违章多少次未处理扣车
- 签劳动合同三五八是啥意思
- wii未破解如何安装ios
- 关于心跳的语录
- 未央湖公园要门票吗
- 王者荣耀暂未设置那个怎么打开
- 对未来感到迷茫怎么办
- 东乡未来城附近有银行吗
- 未签订劳动合同补偿金额怎么计算