隐婚入职是否构成欺诈


婚姻状况与工作岗位并无直接相关性,因此,单位知情权行使范围并不涉及到劳动者的婚姻状况 。隐婚不能构成订立劳动合同时的欺诈,隐瞒婚姻状况的劳动合同继续有效 。
【法律依据】
【隐婚入职是否构成欺诈】根据《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时 , 应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明 。

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