什么情况下单位不能辞退员工
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
【什么情况下单位不能辞退员工】(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形 。
推荐阅读
- 大姑的女儿叫什么
- 拥有不珍惜为时已晚是什么意思
- 传奇新手玩什么职业
- 文心一格为什么下载不了图片
- 用什么乐器奏笑傲江湖
- 村里建个群叫什么名字
- 村民委员会是我国的什么组织
- 醋酸生育酚是什么
- 无一收到是什么意思
- 什么是健全的会计制度