自动离职自行承担后果吗


自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为 。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围 。职工自动离职给企业造成了损失,企业可以要求职工赔偿或交付违约金 。对擅自离职的,以旷工论处 , 可按照《企业职工奖惩条例》的规定 , 给予除名处理 。
【自动离职自行承担后果吗】法律依据:
根据《工资支付暂行条例》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付 。

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