强迫他人劳动如何处罚
强迫他人劳动的处罚标准,根据《刑法》第二百四十四条规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的 , 处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金 。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的 , 依照前款的规定处罚 。
【强迫他人劳动如何处罚】单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚 。
推荐阅读
- 工作转正后才签劳动合同吗
- 没合同能要工资吗
- 工伤是否属劳动争议
- 劳动仲裁中劳动关系证据需要几个
- 周末不上班算旷工吗
- 劳动的名言 分别是谁说的
- 新劳动法搬迁赔偿标准
- 门捷列夫名言
- 试用期内未签劳动合同违法吗
- 劳动仲裁延期申请书怎么写