进厂四年没签合同可以起诉厂吗
用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,可以申请劳动仲裁 。自用工之日起就建立了劳动关系,应发工资 。
《劳动合同法》规定:
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查 。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 。
【进厂四年没签合同可以起诉厂吗】第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同 , 与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬 。
推荐阅读
- 四年级的20课陀螺里毫什么怨什么
- 进厂什么时候买社保
- 没签劳动合同以随时离职吗
- 进厂不买社保可以吗
- 进厂买的社保能迁出来吗
- 284除54四年级怎么学
- 抖音做了几年了
- 大学本科一定要读四年吗
- 进厂必须买社保吗
- 合同盖章没签字有效吗