进厂四年没签合同可以起诉厂吗
用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁 。自用工之日起就建立了劳动关系，应发工资 。
《劳动合同法》规定：
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查 。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
【进厂四年没签合同可以起诉厂吗】第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同 ， 与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 。
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