劳动合同变更有补偿的情形是什么
劳动合同变更有补偿的情形是：当合同未到期 ， 单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致 ， 单位以此解除劳动合同的 ， 属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择,要求继续履行劳动合同,或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金 。
【法律依据】
【劳动合同变更有补偿的情形是什么】根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致 ， 可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同 ， 应当采用书面形式 。
推荐阅读
- 劳动合同到期以后如何赔偿
- 生活中水的变化有哪些
- 250油变空载时一个小时多少度电
- 菲斯塔变速箱是哪产的
- 不签劳动合同二倍工资如何计算
- 火星上四季怎样变化
- 离婚8个月可以变更抚养权吗
- 一汽佳宝变速箱油加几升
- 牛仔衣变黄了怎么洗过来
- 九一八是纪念什么