如何评价上汽大众新锐训练营改革
【如何评价上汽大众新锐训练营改革】
上汽大众新锐训练营改革在一定程度上可以提高各个部门的工作效率 ， 但是对员工的发展前景有一定的影响，可选择的机会变少 ， 而且由于太突然，外界的口碑不是很好 。新锐签约时候说去各个部门轮岗，至少5个部门，后有各个部门的岗位开放供双向选择，六月突然通知改革，把所有人对半分配到制造部和营销部并只进行这两个部门的轮岗 。
推荐阅读
- 如何评价雪漠的作品
- 如何评价傲骨贤妻第六季第一集
- 如何评价金特里隆多指挥全队队友都非常信任他
- 如何评价马斯克的大胆火星殖民计划人类只能生活在地下洞穴
- 如何评价书籍破茧成蝶
- 如何评价国产动漫观海策
- 如何评价10篇Cell论文聚焦人类泛癌图谱
- 如何评价女文青对张杨导演写的表白信
- 如何评价电影星际5555
- 如何评价原油期货上市首日收涨逾3