女性应该早点生孩子？晚婚晚育的难处你真的懂吗？

在网上看到一个27岁得了卵巢早衰的案例，在倍感惋惜的同时，小宝突然说了一句“早知道卵巢会早衰，就应该早点生孩子啊” 。别再劝女性早点生孩子啦！晚婚晚育的难处你真的懂吗？
目前在国内大部分的医院，妇产科的医生都会劝女性早点生孩子。而在日常生活中，许多单身女性也会被父母以最佳生育年龄来崔相亲、催结婚、催生娃。事实上你以为女性不知道高龄生育的害处吗？我们当然知道！
全世界的女性想法都一样，每一个人都想在自己最渴望孩子的时候，怀孕并生下一个健康的孩子。但她们为什么会将生孩子的计划越推越迟呢？原因大概有以下三个方面。
受教育时间越长，生育越晚
2017年全国的高等教育录取率已经达到75%左右，而经济发达的省份如浙江、江苏录取率几乎超过了90%，而本科录取率如江苏、重庆、河北，基本超过了50% ，北京甚至达到66.87% 。
大学越来越好上，女性的受教育程度也越来越高，通常女性本科毕业的年纪在21、2岁左右，而走上工作岗位之后还需要2-3年的适应期。
所以年轻一代女性中，很难在传说中被誉为最佳生育年龄24、5岁的年纪有自己的宝宝。更多的女性为了能在工作上有一番作为，不得不将生孩子这件事，放在25岁之后甚至35岁之后。

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而随着女性学历的增加，女研究生、女博士也越来越多，她们走上工作岗位和成家立业的年纪也一直在往后延时，生娃的事也只好一推再推。
协和出身的冯唐，曾半开玩笑的聊到自己的老师们，20多岁的年纪都在医学院念书，等到好容易毕业又要考职称、评教授，等到终于在工作上顺风顺水了也进入了更年期，不需要考虑生娃的事了。
企业未给女性更多的生育福利
目前，国内许多私营的中小企业在招聘时，内部不成文的规定：不录取已婚未育的女性。而有些公司在招应届毕业生时，会要求女性做出几年内不结婚生孩子的保证。而许多大型的国企和事业单位，在刊登招聘启事时，明确表明不录用女性。
而不论是中小型企业还是大型知名企业，在面对女性怀孕时，都可能提出苛刻的要求，如让女性离职、休假，让女性调到级别更低的岗位等。
事实上企业也不能完全背歧视孕妇这个锅，毕竟许多企业不是慈善机构，要以营利为目的的，出于成本的考虑不招收女性无可厚非。正真需要解决女性怀孕生子问题，还得国家投入更多的资金。
不然还是会有多女性主动放弃休产假和生二胎，甚至放弃陪伴子女的机会。女性也会出于工作和经济的原因考虑，不得不痛打胎，或者放弃生育计划。
性教育开展的不够
暖暖在上大学的时候经常会有闺蜜问我，是不是拉手就能怀孕?。?是不是躺在一张床上就会怀孕啊。
暖暖那时候有个朋友，朋友的母亲是当地妇产科的知名医生，但这名妇产科医生，竟然会在朋友出门和男朋友约会时说“别让他亲你啊，亲一个会怀孕的” 。

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连妇产科医生都不肯光明正大的对孩子开展性教育，更别提在其他地方了，而本来是良心教材的北师大版《小学生性健康教育读本》，愣是被强制下架。
于是在中国男性的性教育来自AV ，至于女性嘛知道越少越好，避孕套的广告不让做，人流的广告却满天飞。许多女性以为避孕最好的方式就是打胎，以为卵子的质量永远都会这么好，以为试管婴儿什么年纪做都可以包成功。
结果呢许多女性想生育的时候，不是发现身体已经不适合卵巢功能不好、输卵管不通畅，或者就是卵子质量不佳，最后只好一拖再拖成了“高龄产妇” 。
虽然许多女性因为某些原因成为了高龄产妇，但事实上高龄女性生孩子真的全是缺点吗？
当然不是啦！许多姐妹会花很多的时间备孕，虽然经历一些波折，但陪伴照顾孩子的时间，可要比等待孩子到来的时间更长。
研究显示25岁之前生育孩子的家长，更喜欢将孩子交给父母来带，据统计我国留守儿童数量达6102.55万甚至更多，这些孩子的父母年纪大多处在25岁之前，甚至有许多年轻的父母还未成年。

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而30岁以上才做家长的父母，更注重优生优育，对孩子的教育也投入的更多，更关注孩子的心理变化以及情绪变化。在养育孩子上也更投入和负责任。
【女性应该早点生孩子？晚婚晚育的难处你真的懂吗？】 所以生孩子这件事不再早晚，真正看的的是当孩子出生之后，你能够给多少陪伴和照顾。备孕虽然辛苦，但孩子出生以后的时光，更加珍贵。