视同缴费年限会影响到养老金水平 。
养老保险制度下的两个原则非常重要：一是多缴多得、长缴多得；二是累计缴费年限必须满15年 。从这两个原则看 ， 缴费年限对于能不能拿到养老金 ， 以及拿多少养老金，是有决定性影响的 。缴费年限分为视同缴费年限和实际缴费年限，其中视同缴费年限的情况稍显复杂，不像一个概念那么简单 ， 含有比较多的特殊情况 。
首先 ， 视同缴费年限的产生，有几个特殊的节点 。有两个节点较多产生视同缴费年限：
一是1992年以前的国企与大集体职工没有实施养老保险个人缴费，退休工资另有计算方式 。在1992年企业养老保险个人缴费制度开始实施，在这之前正式的连续的工龄，视同缴费年限 。需要明了的是，企业养老保险个人缴费制度并不是一下子在1992年全面实施的，也有个三四年的过渡时期，在这个过渡期内，也有视同缴费年限产生 。
二是2014年10月1日前机关事业单位的工作人员或职工，也没有实行养老保险个人缴费制度，退休工资也另有计算方式 。而从2014年10月1日起，机关事业单位和企业单位养老金开启并轨改革，也涉及到视同缴费年限与实际缴费年限的结合 。、
其次，可能有视同缴费年限的对象比较特定 。【视同缴费年限会影响养老金吗？】就是有在国企、大集体、机关事业单位工作过的人，才有可能产生视同缴费年限 。而且随着养老保险个人缴费制度的全面推广 ， 有视同缴费年限的人群将越来越小 。
第三，认定视同缴费年限 ， 个人的人事档案很重要 。视同缴费年限因为执行的缴费基数较高 ， 对许多人的退休养老金来说，是一块向上拉升的部分 ， 其重要性不言而喻 。视同缴费年限认定的重要前提是，要有人事档案作为证明，所以不要因为下岗或是变动单位后，让人事档案材料不够齐全 。如果因为人事档案材料的缺失，而令视同缴费年限的计算受损，那是很吃亏的事 。
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