人际沟通分为哪两种，人际沟通包括哪两种反馈方式

人际沟通分为哪两种

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人际沟通分为语言沟通和非语言沟通。人际沟通一般指人与人之间的信息交流过程。其过程就是人们采用言语、书信、表情、通讯等方式彼此进行的事实、思想、意见、情感等方面的交流，以达到人与人之间对信息的共同理解和认识，取得相互之间的了解、信任，形成良好的人际关系，从而实现对行为的调节。
人际沟通包括哪两种反馈方式人际沟通包括语言反馈和书面反馈。根据查询相关公开信息显示：人际沟通包括语言反馈和书面反馈，没有其他反馈方式。
人际沟通的四种模式你有没有想过你的婚姻、感情、友谊、亲子、一段关系会出现破裂、隔离的情形呢？因为是你的沟通出了问题。
人际沟通大致分为四种模式，它们分别是：讨好型、指责型、超理智型、打岔型。还有一种理想的沟通模式是一致性沟通。也就是说，就事论事，直面问题并跟对方保持一致性的沟通。
人际沟通绝对不是一件易事，让我们来看看这几种沟通方式的效果。
姿态一：指责
丈夫气冲冲的推开门，把诊断结果往桌子上一扔。“你看看，精神发育迟滞。都怪你平常带孩子时不跟孩子多说话，不带孩子多出门走一走。你看看，你看看吧，现在这么大了还不会说话。”
“我也经常和她说话，也经常和小朋友一起出去玩。你也看到了每天和那么多孩子在一起，别的孩子也是这样看护的，为什么他们好好的呢？”
“你看看你还不承认，一天到晚就知道玩手机、偷懒...你要不是这样，估计孩子肯定现在什么都会说了。”
分析：指责的一方只站在自己的角度去看问题，丝毫不顾及对方的感受。觉得没有你我可能会生活的很好。
姿态二：讨好
“你在干嘛？你怎么不理我了？我想给你发信息又怕打扰你。”
“哦，我刚才有事。”
“你难道一点都不想我么？”
“....”
“你要注意身体，不要熬夜，不要喝酒，早点休息，有空记得想我。”
“嗯...”
“我总在担心你。”
分析：讨好的人总想取悦于人，当看到别人略显愁容的时候，就奉献时间、金钱来讨好，主动地承担所有的纰漏，希望让所有人都喜欢和关注自己。
【人际沟通分为哪两种，人际沟通包括哪两种反馈方式】姿态三：超理智型
“我觉得把咱妈送到养老院他会很孤单，会觉得无依无靠。”
“那你说怎么办？在养老院有吃有喝不用洗衣服做卫生还不好吗？”
“毕竟儿女不在身边，还是觉得可怜。而且呆在那里也不自由，上个街都要请假”
“那你说怎么办？总比待在老家饿肚子强。”
分析：超理智的人最突出的特征就是毫无感情可言，完全不顾别人的感受，也不允许别人注重自己的感受。给人的感觉权威、刻板、固执和沉闷。
姿态四：打岔
“您家孩子现在在哪里康复，效果怎么样？”
“十岁了还是不会沟通，有点着急。”
“那您有什么打算？”
“我现在正在努力找工作让自己充实起来。”
“那孩子怎么办？”
“家里太冷了，每天都不敢出门。”
分析：打岔啰唆人总是在不停的动，不停分散别人的注意力。不能围绕一个主题进行讨论，喜欢老是找一些无关紧要的话题来迎合对方。给人的感觉是思维具有十分强的跳跃性。
我觉得我自己是一个具有严重指责姿态的人。同时也是一个有讨好型姿态的人。其实遇到事情直面问题，真诚一致的沟通才是最好的办法。也只有这样才能更好的去解决问题。
人际交往可以大体分为哪俩种形式人际交往可以大体分为：家庭生活中的人际关系；日常生活中的人际关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。
每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。

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扩展资料
人际交往基本原则：
1、尊重原则
尊重包括两个方面：自尊和尊重他人。自尊就是在各种场合都要尊重自己，维护自己的尊严，不要自暴自弃。尊重他人就是要尊重别人的生活习惯、兴趣爱好、人格和价值。只有尊重别人才能得到别人的尊重。
2、真诚原则
只有诚以待人，胸无城府，才能产生感情的共鸣，才能收获真正的友谊。没有人会喜欢虚情假意，多少夸夸其谈都会败下阵来。
3、宽容原则
在人际交往中，难免会产生一些不愉快的事情，甚至产生一些矛盾冲突。这时候我们就要学会宽容别人，不斤斤计较，正所谓退一步海阔天空。人不犯我，我不犯人。人先犯我，礼让三分。不要因为一些小事而陷入人际纠纷，这样我们会浪费很多时间，同时也变得很自私自利变得很渺小。