服装销售面试技巧 服装销售面试经验分享


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1、不打无准备之仗 。我很赞同某些教育培训机构的老师提倡的,在考试的时候就要做好面试的准备,当然这是针对考公务员或者事业单位所说的,在整个录取国家工作人员过程当中通常笔试成绩占50%,面试成绩占50%,而如果去公司,那么面试的成绩就直接决定应聘者的去与留,所以光考试成绩好还不够,必须做好面试的准备工作 。
【服装销售面试技巧 服装销售面试经验分享】2、细节决定成败 。面试是一个系统的工程,即使再微小的错误都可能导致千里之堤毁于蚁穴,所以进入面试后,要想好每一个环节,防止出现纰漏 。
3、“硬件”上的准备 。首先,收集资料,以公司为例,包括应聘单位的概况,比如其历史发展,人员组成和组织机构,如果能够了解的够多,就可以总结公司发展存在的问题,并且提出自己的意见和建议,这样会让公司觉得你贵州163是可用之才,其次,了解应聘的部门和岗位,知道该部门的职责和工作内容,明确所应聘的岗位需要具备什么样的专业技能和素质,找出自己从事这方面工作所具有的优势,这样才能在众多的求职者当中脱颖而出,记得在《职来职往》的一期节目中,选手说了一个所要应聘的职位,然后嘉宾说在中国根本就没有这样的一个专业岗位,闹了一个很大的笑话 。
4、“软件”上的准备,在自己的能力范围之内,准备一套职业正装,因为无论是面试或者工作,都需要穿,还有衬衫和领带,相比较那些穿着随便的人来说,这能为自己赢得很好的第一印象分 。

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