试用期内口头辞退有效吗
文章插图
【试用期内口头辞退有效吗】依据劳动合同法的规定，用人单位在试用期内是可以辞退劳动者的，但要证明劳动者不符合录用的条件，如果是口头辞退，没有出具解除劳动合同证明的，辞退是无效的 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接 。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 。
推荐阅读
- 拼多多试用后要归还吗 拼多多试用后必须归还吗
- 可以单独签订试用期合同吗
- 口头遗嘱见证人的条件有哪些
- 员工试用期的工资是多少
- 预包装食品保质期内霉变生产厂家承担哪些责任 厂家承担什么责任
- 铁鼠的口头禅是什么
- 口头约定合同是否有效
- 试用期自动离职的后果
- 什么是试用买卖合同
- 口头挂失的银行卡怎么解除