企业为何要做好激励
人在不同的环境、年龄、成长阶段、管理层次下有有各种各样的需求 ， 这是激励的根源 。没有激励 ， 人的需求无法得到有效的满足 。
【企业为何要做好激励】例如 ， 年龄稍大的操作工人 ， 需要养家糊口改善生活 ， 因此对金钱物质的需求较强 ， 要多用利益驱动；大学刚毕业的年轻人 ， 有理想有抱负还要尊重 ， 多用发展前景、个人成长加以激励；而对管理层要用目标激励 ， 对事业基础好的高管要用事业、使命激励等等 。
推荐阅读
- 职高需要分数吗
- 周静关联线索必要线索获得方法 孙美琪疑案周静线索获取
- 肠炎不能吃哪些食物？这十类必须要忌口！
- 普洱茶味道要记住的14个关键词
- 防踩踏安全小常识选择题，预防踩踏事件要避免到什么地方
- 粽子的米要泡吗
- 咸肉上有白色的是霉吗
- 莴笋要削皮吗
- 喝龙井需要洗茶吗 刚采的龙井茶叶能不能泡水喝
- 壁挂炉加水需要关闭壁挂炉吗