订立劳动合同双方应遵循什么原则


订立劳动合同双方应遵循的原则有:
(一)合法原则 。指在劳动合同法律关系中,合同的主体、订立形式、订立程序、合同内容、履行方式、对变更或解除合同权利的行使等,都必须符合我国的法律、行政法规 。
(二)公平原则 。指当事人在设立权利、履行义务、承担责任等方面,要公正、合情、合理 。
(三)平等自愿原则 。指劳动者与用人单位在订立劳动合同时双方的法律地位平等 。
(四)协商一致原则 。指劳动者与用人单位在订立劳动合同时,就劳动合同条款约定的内容,经当事人双方在充分表达自己意见的基础上,经过协商,并取得意见一致后,订立劳动合同 。
(五)诚实信用原则 。
【法律依据】
【订立劳动合同双方应遵循什么原则】根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。

    推荐阅读