单方解除劳动合同如何赔偿
《劳动合同法》第37条规定，如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据《劳动合同法》第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，具体可参见劳动合同法第47条 。
【单方解除劳动合同如何赔偿】如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金2倍的标准支付赔偿金 。
推荐阅读
- 王者师徒关系徒弟可以解除吗
- 单方面离婚怎么离速度最快
- 操作频繁请稍后再试怎么解除 改善操作频繁的方法
- 抖音如何解除绑定今日头条账号
- 微信发送消息过于频繁请稍后再试怎么解除 解决微信发送消息繁忙问题
- 小米手机怎么给应用解除应用锁
- 炉石传说隐身状态怎么解除
- 小度语音唤醒怎么解除禁用 小度语音唤醒解除禁用的方法
- 该如何解除同居关系
- 微信零钱支付限额怎么解除