没有合同可以做工伤认定吗
没有合同可以做工伤认定 ， 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同 ， 但双方仍存在事实劳动关系 ， 如果在工作中受伤的 ， 仍属于工伤 ， 可以申请工伤认定 ， 只是在申请时 ， 需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据 。
【法律依据】
【没有合同可以做工伤认定吗】根据《劳动合同法》第十条 ， 建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
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