强迫劳动罪立案标准都有哪些解释
【强迫劳动罪立案标准都有哪些解释】强迫劳动罪立案标准解释：一、主体要件本罪的主体为特殊主体，即用人单位 。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位 。
二、主观要件；
三、客体要件；
四、客观要件 。
【法律依据】
《刑法》第二百四十四条规定：【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金 。
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