在现实生活中 ， 劳动者因为工资、加班、社会保险等问题而与用人单位发生劳动争议的情况是很常见的 。在这种情况下 ， 很多劳动者也都会想到要去申请劳动仲裁 ， 通过合法的维权途径去保护自己的合法权益 。
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然而 ， 不少劳动者都比较担心 ， 申请劳动仲裁需要花费巨额的费用 ， 所以很多劳动者对申请劳动仲裁或多或少都有顾虑 。那劳动者申请劳动仲裁到底需要花费多少费用呢？
《劳动争议调解仲裁法》第53条规定：“劳动争议仲裁不收费 。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障 。”
据此可知 ， 劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ， 是不要向劳动争议仲裁委员会缴纳仲裁申请费的 。考虑到劳动者的经济支付能力 ， 劳动仲裁委员会的经费 ， 是由政府财政来保障的 。
因此 ， 劳动者在向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时 ， 根本就无需担心需要缴纳巨额仲裁申请费的问题 。
另外 ， 我们都知道 ， 如果劳动者不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决 ， 还可以向法院提起诉讼 。那么 ， 劳动者向法院提起诉讼 ， 需要缴纳巨额的诉讼费吗？
《诉讼费用交纳办法》第13条第4项规定：“案件受理费分别按照下列标准交纳：（四）劳动争议案件每件交纳10元 。”
据此可知 ， 在劳动者不服劳动仲裁裁决 ， 向法院提起诉讼的情况下 ， 劳动者也只需交纳10元的案件受理费 。劳动者也完全不必担心 ， 自己向法院提起诉讼需要缴纳巨额的诉讼费 。
【劳动者申请劳动仲裁费用明细 劳动仲裁需要多少钱】虽然劳动者申请劳动仲裁和提起劳动争议诉讼 ， 不会产生巨额的仲裁申请费和诉讼费 ， 但是仲裁和诉讼的过程是漫长的 ， 需要耗费劳动者巨大的时间成本 ， 这一点劳动者必须要有充分的心理准备 。
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