入职和签三方协议哪个先进行
【入职和签三方协议哪个先进行】
入职和签三方协议 ， 签三方协议先进行 。如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来 ， 先签订一份三方协议 ， 也就是用人单位、学校和毕业生本人签署 ， 由学校统一发放 ， 编号与学籍一致 ， 以免毕业生再去寻找其他单位、也避免了用人单位再去招聘其他毕业生 。
三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称 ， 是应届毕业生在第一次就业时签署的协议 ， 由学生本人、学校和用人单位三方签订 。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止 ， 然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同 。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定：
劳动合同期限三个月以上不满一年的 ， 试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ， 试用期不得超过六个月 。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的 ， 不得约定试用期 。
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