怎么解除劳动关系
【怎么解除劳动关系】劳动合同的解除分为：双方协商解除劳动合同、.劳动者单方解除劳动合同、用人单位单方解除劳动合同 。
【法律依据】
《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 。
《劳动法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 。
推荐阅读
- 小米8nfc怎么用门禁
- 龙族幸运便当怎么做
- 剪影怎么去除视频中的水印
- 起诉离婚财产怎么判
- 水泡破了怎么处理 水泡挤破后的处理方法
- 茄子肉丁卤的做法 怎么做茄子肉丁卤
- 微信怎么添加群 微信添加群的方法
- 鸡蛋包饭怎么做
- 打印机彩印怎么设置
- 抖音设置的动态壁纸怎么关闭取消