员工日工资是怎么算的
员工日工资的计算方式如下：
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
2、月计薪日为21.75天 ， 比如某员工工资2500元 ， 满勤24天 ， 员工上班21天 ， 则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元;
3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资、小时工资的折算
【法律依据】
按照《劳动法》第五十一条的规定 ， 法定节假日用人单位应当依法支付工资 ， 即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日 。据此 ， 日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入除以月计薪天数
小时工资：先用月计薪天数乘以8小时 ， 月工资收入除以它们
【员工日工资是怎么算的】月计薪天数：先用365天减去104天然后除以12月等于21.75天
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